Projekte - ob klein oder ausgeprägt - gehen immer mit diversen Veränderungen in der Struktur und den Prozessen der Organisation einher. Dies erscheint manchmal kaum stemmbar, da so viel Veränderung ansteht und die Toleranz, geschweige denn die Mitarbeit des Personals so schwer zu erreichen ist.

Kursinhalte:

• Wir beleuchten Parameter des Changes
• und geben stringente Umsetzungsempfehlungen für ein gelingendes Projekt.
• Wir zeigen Stolperfallen auf und selbstverständlich auch, wie Sie diese bewusst und gesteuert umgehen können.
• Wir leiten Tools und Verfahren für die Praxis des Change Managements ab und verhelfen mit Tipps zu bewährten Instrumenten zu einer besseren Akzeptanz durch die Mitarbeiterschaft.
• Wir schaffen den Transfer zwischen "Müssen" und "Wollen".
• Wir beraten Sie darin, Projekte zu planen, durchzuführen und alle mitzunehmen.
  

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