Jetzt haben Sie Mitarbeiter eingestellt - mit dem Ziel, diese lange im Unternehmen zu behalten?

Sie benötigen dafür heutzutage viele besondere,- ja, herausragende Aspekte besonderer Mitarbeiterentwicklung und- führung.

Der "moderne Mitarbeiter" erwartet viel vom Arbeitgeber:

Work-Life-Balance. Belohnungssysteme. Ausgeprägte Karrierechancen. Mitverantwortung und die Freiheit, sich einzubringen. Und die Übernahme gesamtgesellschaftlicher Verantwortung und mehr.

Kursinhalte:

• Wir schauen in die Parameter der modernen Mitarbeiterführung und -entwicklung (Talent Management)
• Wir unterscheiden die Leistungs- und Entwicklungskapazitäten von Personal
• Wir geben Ihnen einen Überblick über Steuerungstools eines modernen HRM (Human Ressource Management)
• Wir leiten für Sie handhabbare Praxismöglichkeiten ab und zeigen "Best Practice"- Fallbeispiele auf
  

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Dann rufen Sie uns gerne an unter +49 177 372 0091 oder senden Sie uns eine E-Mail.

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aber wir finden bestimmt eine individuelle Lösung für Sie.